Pada 28 Ogos 2025, LTMG Group mengadakan persidangan Ringkasan dan Pujian tahunan 2025-, bertajuk "Bangga Snow and Frost, berkongsi keindahan Autumn-2025," di ibu pejabatnya. Persidangan ini bertujuan untuk meringkaskan hasil operasi secara sistematik untuk separuh pertama tahun ini, meletakkan tugas strategik untuk babak kedua, dan memuji pasukan dan individu yang cemerlang. Jabatan pemasaran luar negara seluruh kumpulan telah hadir, mewujudkan suasana yang penuh dan hangat.
Mesyuarat itu bermula dalam suasana yang serius. Ketua -ketua jabatan pemasaran luar negara mengambil peringkat satu demi satu dan, berpusat di sekitar matlamat strategik tahunan, menyampaikan gambaran menyeluruh dan sistematik mengenai sorotan prestasi dan pelaksanaan strategik separuh pertama tahun ini, disokong oleh data terperinci dan dipandu oleh hasil visual. Dengan kebenaran - mencari dan sikap pragmatik, laporan itu sangat menganalisis cabaran utama dan kesesakan dalam operasi dan membuat ramalan - tentang potensi risiko. Berdasarkan ini, setiap jabatan selanjutnya mencadangkan laluan penambahbaikan yang jelas, boleh diukur, dan sangat beroperasi dan pelan tindakan untuk separuh kedua tahun ini. Kajian prestasi ini bukan sahaja dalam kajian mendalam dan penentukuran perniagaan di luar negara secara keseluruhan, tetapi juga demonstrasi yang tertumpu dari pencapaian kecemerlangan LTMG dan peningkatan berterusan dalam operasi, serta ketahanan pengurusan yang luar biasa dan penentuan strategik yang ditunjukkan dalam persekitaran yang kompleks.
Selepas itu, David, pengerusi LTMG Group, menyampaikan ringkasan tahunan dan ucapan mobilisasi strategik semi -. Beliau berkata, berhadapan dengan persekitaran industri yang kompleks dan tidak menentu, semua pekerja menunjukkan kebolehsuaian yang luar biasa dan semangat inovatif, memacu pertumbuhan yang mantap dalam perniagaan teras kumpulan dan melebihi pelbagai sasaran. Khususnya, semasa proses transformasi digital, teknologi AI dan sistem operasi dan penyelenggaraan pintar telah diintegrasikan ke dalam setiap aspek, dengan berkesan membolehkan penambahbaikan operasi dan kecekapan melepaskan. Mengenai separuh kedua tahun ini, Pengerusi David menekankan bahawa kumpulan itu akan mematuhi strategi "inovasi -, operasi lean", yang memberi tumpuan kepada R & D bebas teknologi teras dan mempercepatkan pembangunan kawasan perniagaan baru. Beliau juga menyeru semua pekerja untuk mengekalkan tumpuan strategik, mengukuhkan pelaksanaan kolaboratif, dan bekerjasama untuk mencapai kejayaan dalam strategi tahunan melalui pemikiran terobosan.
Semasa majlis pujian, syarikat itu sangat mengiktiraf pasukan dan pekerja yang membuat sumbangan cemerlang pada separuh pertama tahun ini. Dengan kepakaran dan dedikasi profesional mereka, mereka menetapkan contoh dalam kejayaan teknologi utama, peningkatan perkhidmatan pelanggan, dan kerjasama cross -, dengan jelas mewujudkan nilai "kebaikan, pragmatisme, keterbukaan, dan tumpuan pelanggan." Anugerah - Wakil -wakil yang memenangi dalam ucapan mereka bahawa kehormatan itu milik kolektif dan mereka akan terus bertahan dalam kerja mereka, mengejar kecemerlangan, dan berkembang bersama dengan LTMG. Ketika para pemenang mengambil satu panggung satu demi satu untuk menerima penghormatan mereka, penonton meletus dengan tepukan yang hangat dan berterusan, penghormatan yang sesuai untuk individu yang berdedikasi mereka.
Persidangan ini bukan sahaja mesyuarat kerja untuk mengkaji masa lalu dan merancang untuk masa depan, tetapi juga pesta kebudayaan yang membawa orang bersama dan meningkatkan semangat. Kami akan mengikuti contoh anugerah kami - rakan sekerja yang memenangi dan mendekati separuh kedua tahun ini dengan semangat yang lebih besar dan sikap yang lebih pragmatik, berusaha bersama untuk mencapai matlamat pembangunan tahunan syarikat. Berdiri di titik permulaan yang baru pertengahan - tahun, LTMG Group akan terus menegakkan nilai terasnya "kebaikan, pragmatisme, keterbukaan, dan tumpuan pelanggan," terus meningkatkan daya saing terasnya, dan bekerjasama dengan semua pekerja untuk mencapai kejayaan yang berterusan dan mewujudkan kecerdasan dalam industri pembina.
